[中国，深圳，2019年1月19日]易飞扬“2019迎新晚宴暨颁奖典礼”圆满落幕。晚宴以“感恩同行，易路有你”为主题，邀请了国内外知名供应商代表、企业高管以及员工齐聚一堂，共话新年。受到多种因素的影响，易飞扬实际业绩收入相对于2017年仅15%的增长。但这一年易飞扬在研发领域固定了根基，取得了明显的外部口碑，易飞扬董事长李总表示：“我们2018年最大的收获莫过于真实地认清了自己的能力、自己的潜力、自己的位置和自己的目标。”

面对已经到来的2019年，作为全球光互连的革新者，易飞扬将秉承设计创新和管理创新，把2019年视作公司振翅起飞和全员最值得纪念的一年。

笃定创新设计引领时代

2018年易飞扬把设计创新作为易飞扬在全球光互连领域取得突破的关键主张和行动纲领，把设计领先、平台领先和制造领先作为易飞扬未来赢得客户认可的关键价值。在技术研发方面，2019年易飞扬将着力从数据中心、5G承载网、消费光子等领域进行突破。以VCSEL技术为基础的高端AOC产品是易飞扬的传统优势领域，在过去的2018年易飞扬已成功研制出高度可靠性且设计极简的MINI TO 光学引擎，适用于100G 和200G 的众多高速模块；研制出以PAM4调制为基础的400G AOC产品，100G相干光模块样机也将很快发给客户验证。

懂得立命精神，未来方能远行

“登高而招，臂非加长也，而见者远”。新时期易飞扬把组织的竞争力定义为平台竞争力，平台即智慧，只有每个人化身为平台，组织才能充满智慧。易飞扬在2018年完成了初次员工持股激励的计划，鼓励支持员工主动积极地投入公司的长期发展，争当主人翁。2019年易飞扬的管理者将积极行动起来，让管理成为我们的所愿和所想的行动指南，让管理的羽毛触及我们组织的每个角落，让管理的阳光最终洒落在你我之间、现在和未来之间。

独具匠心内涵，不忘初心

秉一身正气，怀两袖清风，是时代的主旋律。李总表示，在自己很多年前创业的时候，就立志要建立一家正直典范的企业。 “风之积也不厚，则其负大翼也无力”，2019年将是非常艰辛的一年，李总以将全年365天为组织发展而不停努力为自勉；并期望企业中的大多数人实现知识觉醒和智慧觉醒，挖掘“工匠精神”的核心内涵，在各个岗位上取得重大突破，繁荣我们的事业，取得个人的成功。目标是让易飞扬成为一家合格并有资格续写光通信宏伟事业的企业！

[中国，深圳，2019年1月15日]奉行设计领先的光通信模块供应商易飞扬， 与美国领先的电信运营商AT&T，就400G QSFP56-DD AOC等产品签署战略合作备忘录。双方就下一代400G数据中心应用达成战略匹配，未来5年将在400G 多项光互连产品进行合作，持续领先400G数据中心的高端应用。

AT&T数月前邀请易飞扬进行400G数据中心光互连的全面交流。易飞扬在数据中心光互连领域有着具有全球影响力的品牌，基于多年的技术积累与市场理解，创新地提出400G 一代与400G 二代光互连架构。基于易飞扬对于数据中心光互连的技术能力和服务精神，最终赢得AT&T的兴趣与认可。

本次重点合作之一的400G QSFP56-DD 有源光缆，符合IEEE802.3cd 200GBASE-SR4标准，在25G VCSEL基础上采用PAM4调制技术能够达到8x50GBd速率；低功耗，单端功耗低于7W；TDECQ控制在 2.9 dB范围之内，BER（150m OM4） 小于9e-7。该产品已经在易飞扬流量实验室通过多家设备的并行和兼容性测试，取得了最佳匹配性。

易飞扬400G QSFP56-DD AOC

易飞扬400G QSFP56-DD AOC光眼图

易飞扬认为，市场商用要兼具技术演进与供应链的匹配，从100G迈向400G，采用50G PAM4技术应用正当其时。基于供应链成本趋势，光缆连接的演进，模块与系统设备电接口适配性等综合因素，易飞扬建议400G一代架构，连接距离10km以内采用400G QSFP56-DD（DAC+AOC+FR8+LR8）作为主流架构，400G二代适宜采用基于SILICON 技术平台的简化架构。易飞扬同时已经在基于NRZ和基于PAM4的200G 数据中心产品系列上渐趋完善，相信200G 互连将会和400G 并驾齐驱，并且基于NRZ技术的 200G数据中心架构极具备性价比。但相关技术理解并不影响客户基于数据中心应用自身的考虑和选择。

展望2019年，易飞扬将以客户需求为契机，在COB 和COC封装工艺等领域，采用颠覆性的生产工艺和自动化平台，实现400G 产品的快速批量生产！

[中国，深圳，2019年1月8日]根据《公司法》、《证券法》，并参照《国有企业科技型企业股权和分红激励暂行办法》等法律条文，经过缜密的严选，易飞扬顺利完成第一期股权激励方案。首批激励股权主要授予来公司十年以上的数十名基层主管和长期为公司技术发展作出巨大贡献的核心研发人员，公司中高层管理人员基本都在激励名单。成立仅一年多的易飞扬武汉技术中心由于在集成器件研发和相干技术领域的突破，共有3名员工被授予股权激励。

“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深。” 数十年前加入易飞扬并坚守到现在的全部基层骨干，终于有了明确的回报和再启程的契机。而易飞扬，自成立以来就坚持定位并矢志打造光互连中间件，迄今终于形成包括光有源器件、光无源器件、数据中心有源光缆，相干光通信等多种技术和产品的完美组合。

恰逢2019年春回大地和5G发轫之初，易飞扬武汉技术中心，深圳技术中心和公司营销中心多个职位空缺，期待行业俊才汇聚易飞扬，并在易飞扬的平台上实现下一个5年光通信事业的宏伟突破！

小贴士：

我们尚有 欧美销售总监、市场产品经理、研发部门工程师 等优质岗位空缺~~~
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